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新昌县人民法院印发《关于加强执行队伍建设的实施意见》的通知
发布日期:2018-07-31 字号:[ ]

新法发〔201733

 

新昌县人民法院印发

《关于加强执行队伍建设的实施意见》

的通知

 

本院各部门

《关于加强执行队伍建设的实施意见》已经本院党组讨论通过,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。

 

 

                      

新昌县人民法院

关于加强执行队伍建设的实施意见

 

本院各部门:

为认真落实最高院提出的“用两到三年时间基本解决执行难问题”的工作部署,经院党组研究,提出“保障执行破难”的工作要求,进一步加强执行队伍建设,为执行破难工作提供扎实的队伍保障,具体工作措施如下:

一、实行强基工程,配强执行力量。坚持以人为本,配强配足执行队伍,按照在编政法编制干警15%以上的标准,配足配强执行干警。高度重视员额法官的配置,按照上级法院要求,配好执行员额法官。从2017年起,新招录干警原则上先安排到执行(含诉讼服务中心岗位进行锻炼,员额法官选任原则上应当有执行(含诉讼服务中心工作经历。实行执行干警轮岗制度,除中层干部按照有关规定进行岗位交流外,其他干警在执行线工作超过5年的,原则上要进行轮岗。根据执行工作需要,加强执行协警和书记员等执行辅助人员的配置,确保执行团队运行需要。

二、实行规范工程,规范执行行为。扎实推进执行改革,建立以执行团队为基本单位,实行人员统一调配、扁平化管理。实行执行指挥中心实体化运作,强化执行管理。改革执行模式,实行分段集约、繁简分流、类案集中的执行新模式,成立查控组,专人集中完成案件信息审核、财产网络查控等工作,确保案件在5个工作日内流转到实施环节。执行案件实行繁简分流,简易案件快执快结,普通案件精执细办。进一步加强执行规范化建设,由审管办有重点地检查并对不合格案件退回执行局。加大执行公开力度,执行工作进展情况及时向当事人进行短信推送,外出执行活动一律使用单兵记录仪进行记录。

三、实行为民工程,完善为民举措。贯彻“最多跑一次”工作要求,把固定接待日制度落到实处。设置统一执行接待窗口,实行当事人接待、资料转递、执行工作查询、执行服务电话接听和转接等一站式服务。切实推进“智慧法院”建设,配置自助立案机、信息查询机等自动化便民设施。加大司法救助力度,对符合条件的当事人予以司法救助,充分体现司法人文关怀。

四、实行廉洁工程,确保廉洁执行。始终把党风廉政建设作为执行队伍建设的重中之重。严格落实党风廉政责任制,扎实执行部门的主体责任。切实加大执行监督力度,纪检监察部门每年对执行部门进行“廉政体检”。创新监督方式,实行第三方回访制度,委托中国电信对所有执结案件逐案电话回访申请执行人,对案件执行情况进行总体满意度打分,掌握执行工作情况,对涉及廉洁执行事项进行认真核查。加大对违纪违法行为查处力度,对违纪违法行为实行零容忍。

五、实行关爱工程,提升队伍合力。关心关爱执行干警成长,在干部选拔任用、评先评优等方面高度关注执行工作中涌现出来的优秀干警,加大执行干警的先进培育力度。关注执行干警心理健康,通过谈心交心、组织专题讲座等多种形式予以疏导。在车辆等硬件设施配置上,对执行工作予以适当倾斜,充分满足执行工作需要。完善执行110值班室建设,充分满足执行24小时值班备勤的干警工作生活的需求。

 

 

 

 

 

 

 




 
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